بين مهنة اختصاصي تسويق مسعودة ؟، ما هي شروط موقع هذه المهنة وفق القرارات الأخيرة الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية؟ هل سيتم طرد العاملين في هذه الوظائف من السعودية أم لا؟ مع صدور قرارات التوطين الجديدة، تزايدت التساؤلات حول تفاصيل هذه القرارات، سواء على مستوى المواطنين أو المقيمين العاملين فيها، خاصة وأن هذه القرارات تتضمن تهديدًا مباشرًا لآلاف السكان بفقدان وظائفهم. نتيجة التصفية.

كيفية تأسيس المهن في السعودية

قرارات تحديد المهن في المملكة العربية السعودية هي مجموعة قرارات اتخذتها الحكومة السعودية منذ عدة سنوات. وقبل صدورها خضعت هذه القرارات للدراسة والتحقيق من النواحي الاجتماعية والاقتصادية والمهنية والتعليمية وجميع الجوانب. والمقصود بمكان الوظيفة الاستغناء التدريجي عن العمالة الوافدة في المملكة بوظائف مختلفة، ووجود قوى عاملة وطنية بديلة لتشجيع المواطنين السعوديين على العمل في القطاع الخاص، وتوفير فرص عمل مناسبة لهم. وكذلك العمل على تحسين القطاعات الوطنية وتحسين الاقتصاد الوطني وتقليل المشاكل المادية التي يعاني منها شريحة كبيرة من الشباب السعودي نتيجة البطالة. كما تهدف إلى تحسين المستوى المعيشي للسعوديين ورعاية الأجيال القادمة من الشباب من خلال خلق فرص عمل مناسبة لتخصصاتهم العلمية.

بين هل مهنة المسوق جيدة؟

تعتبر مهنة اختصاصي التسويق من المهن التي تم توطينها وفق قرارات جديدة لوزير الموارد البشرية أحمد الراجحي. وأصدر القرار بتاريخ 18 ربيع الأول لسنة 1444 بشأن تأميم مختلف المهن المتعلقة بمجال التسويق ومنها مهنة اختصاصي التسويق. يتولى العامل في هذا المنصب مسئولية عدد من الواجبات والمسؤوليات منها:

  • تعريف ونشر مجال عملك في السوق المهتم.
  • العمل على تطوير استراتيجيات للمنتجات ومبيعاتها.
  • تطوير والعمل على تنفيذ البرامج التسويقية المختلفة التي تحتاجها الجهة التي تعمل فيها.
  • نشر حملات تسويقية على الشبكات الاجتماعية.
  • بريد غير هام.
  • إعداد الأنشطة والفعاليات للمنتجات.
  • إنشاء استراتيجيات التسويق بالتعاون مع فريق التصميم والمبيعات والإدارة.
  • تحليل أداء ونتائج الحملات التسويقية.
  • تحليل المنافسين وتحديد نقاط قوتهم ووضعهم في موقع لاستغلالهم في التسويق.
  • كتابة التقارير عن السوق المستهدف.
  • أدوات تسويق المنتجات المحسنة.
  • أتعامل مع البائعين والموردين والوكلاء من أجل توحيد الجهود لتنفيذ برامج التسويق.
  • إجراء بحث عن سلوك المستهلك لوضع الخطة التسويقية المناسبة.

اذكر متطلبات السعودة كأخصائي تسويق

أنشأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سلسلة من الشروط المتعلقة بتأميم مختلف المهن في مجال التسويق، بما في ذلك مهنة اختصاصي التسويق. هذه الشروط هي:

  • ألا تقل نسبة التوطين عن 30٪ من العاملين في مجال التسويق بالمنشأة.
  • تلتزم جميع المنشآت العاملة في القطاع الخاص التي يعمل بها 5 موظفين أو أكثر بهذه القرارات.
  • لا تخضع المنشآت التي يعمل بها أقل من 5 موظفين في مهن التسويق للسعودة.
  • يجب على المواطن السعودي الحصول على الحد الأدنى المعلن للأجور ليتم احتسابه في الموقع.
  • لا يتعارض هذا القرار مع نسب التوطين الأخرى في المنشأة بحسب برنامج نطاقات.
  • عند حساب النسبة المئوية للعاملين السعوديين في المنشأة، يتم تقريب الأرقام إلى عشرات، مع الأخذ في الاعتبار أن 0.49 أو أقل تقرب إلى الصفر و 0.5 أو أكثر إلى 1.

اذكر الحد الأدنى لراتب المسوق

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في إطار قراراتها الصادرة بتأميم المهن التسويقية، أن الحد الأدنى الذي يجب أن يحصل عليه أخصائي التسويق في منشآت القطاع الخاص هو 5500، وهذا المبلغ هو الراتب المسجل في مواقع التواصل الاجتماعي. الضمان، أي الراتب الخاضع للاشتراك في التأمين، ولا يسمح له بالمكافأة المالية أقل من هذا الحد، وإذا كان الراتب الشهري للعاملين في وظائف التسويق أقل من المبلغ المذكور، لا يحتسب المواطن السعودي ضمن النسب المئوية المطلوبة للموقع للمنشأة.

بين متى يسري قرار سعودة مهن التسويق؟

في 24 أكتوبر 2022 الموافق 18 ربيع الأول 1444، أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرار تحديد موقع مهن التسويق في مؤسسات القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية. شبه الجزيرة العربية. لديها أكثر من 5 عاملين في مجال التسويق لاستبدال النسبة المطلوبة من العمالة الوافدة بعمال سعوديين، وهذه المنشآت لديها فترة 6 أشهر لتنفيذ الاستبدال وتوظيف المواطنين، وذلك قبل تنفيذ القرار في شهر شوال 1444، حيث يتم تطبيق عقوبات خاصة. عدم تنفيذ قرارات الصلح على المنشآت المخالفة إذا لم تلتزم بالقرار خلال المدة الممنوحة لها.